Создание сквозной, научно обоснованной цифровой системы управления талантами, которая обеспечивает непрерывное сопровождение молодого специалиста от первого знакомства с отраслью до трудоустройства, адаптации и долгосрочного закрепления на предприятиях ракетно-космической промышленности России.
Система призвана ликвидировать фрагментарность профориентации, снизить кадровую текучесть и превратить разовые мероприятия в управляемый кадровый конвейер.
Системное развитие кадрового и научно-технического потенциала космической отрасли Российской Федерации, формирование национальной стратегической повестки в области освоения космического пространства, популяризация космической науки, технологий и профессий, а также трансфер космических компетенций, инновационных методологий и управленческих моделей в смежные отрасли (IT, промышленность, ТЭК, транспорт, логистика и тд) для повышения их эффективности, надежности и конкурентоспособности.